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現場でこのような課題感はありませんか?
経営者

☑ 優秀な人材の確保が難しい
☑ 採用にお金がかかりすぎる
☑ 自社に合った人材を見つけたい
☑ 採用のミスマッチを防ぎたい
SNS担当者

☑ SNSが大切なのは知っているけど、
☑ 何を発信したらよいか分からない
☑ SNS運用のノウハウがない、、
☑ 炎上がコワい
人事担当者

☑ 応募者が少ない
☑ 他社との差別化が難しい
☑ 他にも業務があって、時間がない
☑ 実際のところ、意味あるの??
アカンパ|ACCOMPA for Recruitment が
採用活動の課題をSNS運用サポートで解決します
採用活動におけるSNS運用の戦略立案・運用支援・効果測定までをワンストップでサポートします。
アカンパ|ACCOMPA の SNS採用活動サポートは、ご担当者の実運用をサポートするサービスです。月額 30,000円(税別)〜 結果が見えるサポートで適切な目標設定でターゲットとのコミュニケーションを最適化し、戦略的かつ効果的な採用活動を実現します。

01
課題とニーズのヒアリング
採用課題や目標を詳しくヒアリングし、具体的な採用ターゲットや現在のSNS運用状況を把握し、最適な戦略を提案します。
02
SNS戦略の策定
課題やニーズに基づき、SNS戦略を策定します。効果的な投稿スケジュールやコンテンツプランを作成します。ブランドメッセージの確立を行います。
実施と運用サポート
日々のSNS運用をサポートし、ターゲットとの効果的なコミュニケーションを実現します。
03
効果測定と最適化
定期的な分析と報告を通じて、運用効果を見える化します。効果測定の結果に基づき、次の戦略に活かして採用活動を最適化します。
04
就職活動中の学生の91.1%が
企業のSNSアカウントは必要だと回答

就職活動を進める上で、企業のSNSアカウントは必要だと思いますか?
(一つのみ回答)559件の回答
選考に進む上で最も重要視しているのは
「社員の雰囲気」

選考に進む上で、何を最重要視しますか?
(一つのみ回答)559件の回答
SNSをみて88.6%が
「入社意欲が増した」と回答

就職活動中、企業アカウントを見て入社意欲はどのように変化しましたか??
(一つのみ回答)559件の回答
就活生の7割以上が
「Instagram」で社名を検索

就職活動を進める上で、SNSで社名を検索しましたか?
(複数回答可)559件の回答
導入検討に関するサポート
ヒアリング&課題確認
既存アカウントの簡易ヘルスチェックを行い、大まかな現状課題を可視化、特に改善すべき指標を明確にします。









